Comment trouver un emploi plus rémunérateur ?
« Celui qui ne veut pas travailler ne doit pas manger non plus. » 2 Thessaloniciens 3.10
Le travail est le moyen par lequel Dieu a choisi de pourvoir à vos besoins. Dans 2 Thessaloniciens 3, l’apôtre Paul faisait face à des personnes (aptes et capables de travailler) qui préféraient ne pas travailler afin de vivre au dépend des autres. À de telles personnes Paul répondra « Celui qui ne veut pas travailler ne doit pas manger non plus. » 2 Thessaloniciens 3.10.
Nous ne sommes pas encouragés à être de ceux qui aspirent à vivre une vie aux dépend des autres, à fuir l’effort, ni à même encourager des personnes qui veulent vivre une telle vie en leur offrant de l’assistanat. L’assistanat devrait être prévu pour des gens qui ne peuvent pas travailler ou pour des personnes qui passent par des circonstances ponctuelles difficiles avec comme but ultime d’encourager la personne à se remettre au travail, à devenir pour elle même une solution et une personne qui produit pour la société et son entourage. Le premier moyen que Dieu a pourvu pour répondre à vos besoins c’est le travail.
Lorsque vous êtes sous le poids des dettes, et que vous avez déjà fait un budget pour contrôler vos dépenses, une autre stratégie à considérer est celle de trouver des moyens d’accroître vos revenus. Je vous propose quelques stratégies pour augmenter vos revenus d’emplois :
1. Augmenter le nombre d’heures travaillées : dans un emploi classique, on échange du temps contre de l’argent. Si vous êtes à temps partiel, considérez la possibilité d’augmenter vos heures. Si cela n’est pas possible dans votre entreprise actuelle, trouver un second temps partiel ou un temps plein dans une autre entreprise. Veuillez toutefois garder un équilibre sain afin de ne pas manquer de temps pour votre vie spirituelle et familiale. Pour une saison donnée vous pourriez avoir un désiquilibre dans votre temps (plus de temps à devoir travailler pour payer les dettes et moins de temps pour le reste), mais veillez à ce que cela ne s’éternise pas.
2. Investissez dans vos compétences : le nombre d’heures dans une journée est limité, par conséquent la stratégie qui consiste à accroître vos revenus en augmentant vos heures travaillées atteindra un plafond à un certain moment. L’une des façons de sauter ce plafond est d’acquérir une nouvelle compétence. En effet, votre taux horaire est basé sur le niveau d’expertise, que vous apportez à votre entreprise. C’est la raison pour laquelle certains gagnent 20 $/heure et d’autre 100 $/heure. Ils n’apportent pas le même gain à l’entreprise. Pour accroître votre taux horaire, ne comptez pas uniquement sur votre ancienneté, allez suivre une formation pour rajouter une compétence utile à votre entreprise. Suivez cette formation sans vous endetter. Vous pouvez soit épargner pour la suivre ou demander à votre employeur s’il peut la financer. Certaines entreprises acceptent de le faire en demandant en contrepartie à ce que l’employé s’engage à travailler quelques années pour eux.
3. Augmentez vos tarifs : si vous êtes un travailleur à votre compte qui avez besoin de plus de liquidités, considérez la possibilité d’augmenter vos tarifs surtout si vous ne l’avez pas fait depuis un certain temps. On peut parfois avoir peur de perdre des clients en augmentant ses prix. L’expérience a toutefois montré que le gain provenant d’une hausse raisonnable de prix dépasse souvent la perte de clients. En d’autres mots, vous gagnerez plus au net. De plus, les clients qui décideront de rester seront ceux qui valorisent le plus votre travail et qui vous génèrent le moins de problèmes.
4. Mettez votre réseau professionnel à profit : contactez vos anciens employeurs, collègues pour leur faire part du fait que vous êtes en recherche d’emploi. Les statistiques démontrent que la plupart des emplois sont trouvés non pas par des affichages, mais par du réseautage. Si vous avez fait un excellent travail dans vos anciennes entreprises et que vous avez gardé de bons rapports, ceux-ci pourraient vous aider.
5. Activez la fonctionnalité « #open to work » sur LinkedIn : Créer votre profil LinkedIn et activez la fonction #open to work (disponible à l’emploi). Elle vous permet d’indiquer vos intérêts à des recruteurs. Si vous craignez des représailles de la part de votre entreprise actuelle, LinkedIn vous permet de faire en sorte que votre disponibilité soit uniquement visible que par les recruteurs d’autres entreprises.
6. Demandez une promotion à votre patron : faites part à votre patron de votre intention d’avoir plus de responsabilités, d’avancer dans votre carrière. Au pire il vous dira non. Cela ne changera rien à vote situation actuelle. Au mieux, il vous aidera.
7. Mettez à jour votre CV et postulez : postuler à des emplois directement sur des sites et via des chasseurs de têtes. En travaillant avec un chasseur de têtes de votre industrie, il vous aidera à peaufiner votre CV et défendra votre dossier. Si vous êtes en recherche active, ne postulez pas une fois en passant, postulez plusieurs fois par jour !